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Hamel和C.K.GaryPrahaoad于1990年在《哈佛商业评论》上的《企业的http://www.globrand.com/list/2-15.shtml核心竞争力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)一文中首次提到了“外包”(Outsourcing)这个词。所谓“外

1.解放人力，创造价值人事外包能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。在激烈竞争的情势下企业没有过多的精力去关注于企业价值链的其他环节。对公司的

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人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代

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