释义：通过人力资源公司购买企业商业雇主责任险来规避非社保类员工如临时工，劳务工，实习生，退休返聘员工等非社保人员务工的工伤风险

1、适用企业：

v五险齐全的企业：提供工伤补充，规避工伤社保无法赔付的一次性伤残就业补助金/停工留薪期工资福利/停工留薪酬护理费，以及因非常工伤意外事故产生的需用人单位支付的其他费用等

v流动性强/临时性用工频多的企业：替代社保工伤保险，为企业工伤风险控制保驾护航。

2、适用行业：

3、保障优势：

工作无忧：工作时间、工作场所内、因公外出期间、因工作原因遭受意外事故等责任均可理赔；

生活无忧：非工作时间、非工作场所、非工作原因遭受的意外事故伤害责任也能赔付；

异地无忧：异地工作、异地出差等情况遭受的工伤和意外事故均可报销；

小额无忧：事故损伤3000元以下，无需劳动局认定，直接提交资料由保险公司审核赔款；

医疗无忧：非社保目录用药也可赔付，0免赔；