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四川贝诺人力资源管理有限公司
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释义：即通过劳务派遣和岗位外包的方式将劳动关系建立在第三方人力资源公司，以减低企业的法律用工风险；
1、适用人员：
国家事业单位编外：合同制员工/临时聘用人员
服务型行业：餐饮服务/客房酒店服务等
商业企业员工：收银员/销售人员/文员等
物业管理员工：技工人员/保洁员/保安员/园艺师等
工业企业员工：司机/仓储人员/普通技工/劳务工等
服务型行业：餐饮服务/客房酒店服务等
商业企业员工：收银员/销售人员/文员等
物业管理员工：技工人员/保洁员/保安员/园艺师等
工业企业员工：司机/仓储人员/普通技工/劳务工等
2、服务标准
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员工劳动关系挂靠（劳务派遣方式）； |
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员工劳动关系外包（岗位外包方式）； |
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员工人事管理服务 |
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保险服务 |
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体检服务 |
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工资服务 |
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劳动纠纷调解、出庭； |
3、好处：
降低管理成本、降低用工风险、减少劳动纠纷、促进用工和谐
增强企业应变能力，促进企业灵活用工
调整企业人力资源重点，提升人力资源核心竞争力
