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四川贝诺人力资源管理有限公司
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网 址：www.benolhro.com
释义：企业人力资源事务性管理工作外包给第三方人力资源公司来操作以减少人力资源部门的事务性工作；
1、服务标准
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岗位招聘发布、简历推荐 |
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员工劳动合同的面签； |
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员工的入离职手续办理； |
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员工的入职离职资料存档管理服务； |
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员工社保及公积金委托代理服务； |
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员工工资及个税代扣代缴服务； |
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员工保密工资条制作服务； |
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健康管理服务 |
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社保公积金政策咨询服务； |
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劳动关系法律法规援助服务； |
2、好处：
• 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
• 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；• 我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；
• 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
• 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；
3、优势：
安全、高效、精准、专业、便捷、增值
