释义：通过人力资源公司专业的薪酬福利方案设计，使企业用工成本得到降低，员工薪酬福利待遇得到提高

1、适合企业：

希望降低企业用工成本，提升员工满意度的企业。

存在灵活用工、劳务用工、兼职兼薪等多种用工方式的企业；

准上市或已上市企业需要合法合规，控制用工风险的企业；

2、服务内容：

1、年终奖金优化。

2、薪酬社保结构优化。

3、成本结构优化

3、优势：

1、 方案合规-客户放心

2、 成本降低-老板顺心

3、 收入增加-员工开心